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零售金融专员

公司行业:
宜昌投资/证券/银行/基金/保险招聘
公司规模:
50-99人
公司所在地:
宜昌(进入宜昌招聘网
公司性质:
私营.民营
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正查看招商银行股份有限公司宜昌分行招聘零售金融专员信息,还可查看“宜昌其他金融/证券/投资职位”招聘信息。

职位编号:86975574 职位描述 (宜昌零售金融专员招聘 )
职位描述/要求:

1、岗位职责:

(1)主要负责招商银行金融零售产品推广:

利用银行提供的渠道及资源,开发我行信用卡、储蓄卡等产品客户,并使用配备的移动互联终端工具PAD为客户办理相应产品的开卡业务;

(2)提供其他金融服务:

在业务推广中,指导帮助客户安装和使用我行微信银行、手机银行、掌上生活app等移动互联客户端,提升客户体验。

2、职位要求:

(1)学历:

要求全日制大专及以上学历,不限专业,有一年以上营销工作经验者优先;(欢迎2018年应届毕业生)

(2)个人技能:

①热衷于销售事业,乐于接受挑战,欲寻求稳定的职业发展,有追求个人成功的愿望;

②有一定的沟通及表达能力,具备良好的心理素质,能承受较强的工作压力。

(3)其他要求:

要求品行端正、为人正直,无不良个人信用记录;年龄30岁以下。

注:该职位属基层外拓营销岗位,无意愿者勿试。

3、福利待遇:

(1)丰厚的薪酬:

薪资模式:固定底薪+职务津贴+ 绩效奖金+激励奖金,月均薪资3500元-10000元。

(2)完善的福利:

五险一金、定制行服、不定期各种团队活动、带薪年假及《劳动法》规定的相关假期、入职1年以上每年免费全面体检。

(3)系统的培训及合理的晋升:

①岗前培训:为每位员工提供专业的职前培训(辅导员一对一带教),帮助顺利过渡适应;

②入职后培训:入职后每月另提供系统的在职培训,帮助持续强化业务技能;

③双维度考核晋升:每季度通过“绩效+能力”双维度考核晋升,工作满一年可申请加入招商银行各条线及零售条线财富管理、信贷、风险等各岗位“后备人才库”;达标后,可参加招商银行内部行员竞聘,有机会成为正式行员;

(4)该岗位为与“第三方人才公司”签订正规劳动合同。

4、联系我们:

招聘邮箱:kongluyao@cmbchina.com

联系人:孔主管

联系电话:0717-6220582

该“宜昌零售金融专员招聘”的职位信息由招商银行股份有限公司宜昌分行发布,如果您想找宜昌零售金融专员的工作,可以直接在线申请该职位。宜昌招聘网提醒您:一份完整的简历会受到更多企业的青睐,不要忘记经常更新您的简历哦。
职位类别:
其他金融/证券/投资职位
更新日期:
2018/4/10
职位性质:
全职
工作地点:
宜昌
学历要求:
大专及以上
招聘人数:
5人
最低工作年限:
1年以下
月薪范围:
4500-5999元/月
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招商银行股份有限公司宜昌分行联系方式:

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招商银行股份有限公司宜昌分行简介

招商银行(以下简称“招行”)于1987 年在中国改革开放的最前沿----深圳经济特区成立,是中国境内第一家完全由企业法人持股的股份制商业银行,也是国家从体制外推动银行业改革的第一家试点银行。

  成立26年来,招行伴随着中国经济的快速增长,在广大客户和社会各界的支持下,从当初只有1亿元资本金、1家营业网点、30余名员工的小银行,发展成为了资本净额超过2900亿、资产总额超过3.6万亿、全国设有超过800家网点、员工超过5万人的全国性股份制商业银行,并跻身全球前100家大银行之列。凭借持续的金融创新、优质的客户服务、稳健的经营风格和良好的经营业绩,招行现已发展成为中国境内最具品牌影响力的商业银行之一。在银监会对商业银行的综合评级中,招行多年来一直名列前茅。同时荣膺英国《金融时报》、《欧洲货币》、《亚洲银行家》、《财资》(The Asset)等权威媒体授予的“最佳商业银行”、“最佳零售银行”“中国区最佳私人银行”、“中国最佳托管专业银行”多项殊荣。在英国《银行家》杂志2011 年公布的世界千强银行榜单上位列第56名,在美国《财富》杂志2013年发布的“世界500 强企业”排行榜上列第412位。本公司以品牌价值68 亿美元位居Millward Brown 发布的2012 年度BrandZ 最具价值中国品牌榜第14位。

  目前,招行在中国大陆的110 余个城市设有105家分行及867家支行,1 家分行级专营机构(信用卡中心),1 家代表处,2,190家自助银行,在香港拥有一家分行(香港分行);在美国设有纽约分行和代表处;在伦敦和台北设有代表处。此外,招行还在中国大陆全资拥有招银金融租赁有限公司,控股招商基金管理有限公司,持有招商信诺人寿保险有限公司50%股权;在香港全资拥有永隆银行有限公司和招银国际金融有限公司。招行已成为一家拥有商业银行、金融租赁、基金管理、人寿保险、境外投行等金融牌照的银行集团。截止2013年9月末,本集团实现净利润394.98亿元,同比增长13.55%。

  招行将“服务、创新、稳健”作为核心价值观,坚持效益、质量、规模、结构协调发展,在国内同业中逐渐脱颖而出。在公司治理上,一开始就将所有权和经营权分离,较早地建立了董事会、监事会和经营班子分工明确、相互制衡的现代企业治理结构。在人员管理上,率先打破当时国内企业普遍存在的“铁饭碗、铁交椅、铁工资”的“三铁”制度,实行“人员能进能出、干部能上能下、待遇能高能低”的了“六能”机制。在信息化上,领先同业构建了全行统一的IT平台,创建了国内第一个电话银行,较早实现了客户资金的通存通兑和零在途汇划。在产品开发上,招行不少创新业务产品具有比较明显的市场竞争优势。一卡通是是国内第一张基于客户号管理的银行借记卡,目前累计发卡超过6400万张,卡均存款突破1万元,远超全国平均水平,被誉为客户最喜爱的银行卡之一;依托“水泥+鼠标+拇指”移动互联网时代业务发展模式,招行在国内首创移动金融生活门户概念,提出了“移动金融生活一站式开放平台”的手机银行设计理念,推出了全终端模式和SIM 卡模式的手机钱包,手机银行和iPad 银行下载量居行业前列,保持了行业领先的客户体验。2013年上半年,招行零售电子渠道综合柜面替代率达91.85%,网上企业银行交易结算替代率达90.27%;信用卡是国内第一张符合国际标准的双币信用卡,目前发卡量超过4700 万张,被哈佛大学编写成MBA教学案例;金葵花理财是国内首个面向高端客户的理财产品,在高端客户中享有很高的美誉度;私人银行服务在国内股份制银行中率先推出,被国内外权威媒体多次评为“中国最佳私人银行”;跨银行现金管理在国内同业首开先河,成为大型企业集团资金管理的首选。此外,个人储蓄存款、个人消费贷款、资产托管、企业年金、离岸金融等业务,在股份制银行中居于领先地位。招行的风险管理也一直为业界称道,资产质量始终保持良好水平。截至2013年9月末,本公司不良贷款率为0.79%,不良贷款拨备覆盖率为率280.99%。

  步入世纪之交,招商银行在妥善处理了离岸资产业务被叫停、个别分行发生挤提的严重流动性风险,以及前期快速发展中累计的不良资产风险的基础上,抓住信息化、全球化的机遇,前瞻性地制定并成功地实施了科学的战略。首先是利用在互联网面前大小、新老银行都处于同一起跑线的有利时机,大力发展网上银行、电话银行、手机银行、自助银行等电子渠道,有效地弥补了物理网点不及大型银行的明显劣势,并锁定了大量高素质、高价值客户。其次是分别于2002年和2006年在上海、香港上市,不仅满足了快速发展的资本需求,而且推动了内部管理脱胎换骨式的转变。再次是积极稳妥地推进国际化发展,在我国政府的有力促进下,经过艰苦努力,打破了美国17年来对中资银行市场准入的封锁,率

/*图片排行500*200 创建于 2016/11/23*/ var cpro_id = u2825836;

公司地址:西陵一路18-3号


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